Nieuwsbericht:

Bedrijfsacademie

Medewerkers heel functiegericht opleiden binnen de eigen onderneming. Dat noemen we een bedrijfsacademie. LSBL signaleert heel nadrukkelijk een stijgende vraag naar deze academies.

Harry van der Sluijs over deze ontwikkeling: “Als je de behoefte achter deze vraag gaat blootleggen, komen vooral twee aspecten naar voren:

  • de behoefte aan meer invloed op het functioneren van de operator, en
  • de behoefte om talentvolle medewerkers ontwikkelperspectief te bieden.

Beide behoeften zijn heel verklaarbaar als je beseft hoeveel moeite het productieondernemingen kost om geschikte operators te vinden en te behouden”.

nieuws-1png

Constructief

LSBL hanteert een opleidingsmodel dat een heel constructieve bijdrage levert aan de bedrijfsprestatie. Daarbij richt de academie zich op de drie belangrijkste facetten van het functioneren:

  • Vakinhoud
  • Continu verbeteren
  • Interpersoonlijkheid

Het opleidingsmodel is gebouwd op de PDCA-cyclus en onderhoudt het functioneringsniveau van de medewerker.

© Copyright 2017 - LSBL Services VOF

LRQA Cedeo NRTO NRTO keurmerk